Flere tegner lønsikring: Se, hvem der især frygter at miste sin indkomst - Findforsikring.dk

For mange danskere kan det være et økonomisk chok at gå fra fuld løn til dagpenge. Med en maksimal dagpengesats på cirka 18.000-20.000 kroner om måneden (afhængigt af det aktuelle år og regler), vil de fleste opleve en markant nedgang i rådighedsbeløbet. Derfor vælger flere nu at tegne en privat lønsikring for at sikre deres levestandard i tilfælde af fyring.

Den stigende interesse mærkes tydeligt hos FindForsikring, hvor antallet af forespørgsler på lønsikring er fordoblet i de seneste opgørelsesperioder. Det er især boligejere og børnefamilier, der ønsker tryghed om økonomien.

Hvem tegner typisk en lønsikring?

På baggrund af data fra FindForsikring, Danmarks Statistik og Gallups Index Danmark har analyseinstituttet Conzoom kortlagt de kundetyper, der oftest søger tilbud på lønsikring. Herunder kan du se de seks mest repræsenterede segmenter:

1. "Singlefamilien" Dette segment består af enlige forsørgere med et eller flere børn. Forælderen er ofte over 20 år, og familien bor typisk uden for de større byer. Da økonomien hviler på én indkomst og opsparingen ofte er begrænset, er behovet for økonomisk sikkerhed stort. Hverdagen er præget af logistik og discountindkøb, hvilket gør en stabil indtægt livsnødvendig.

2. "Overskud i hverdagen" Her finder vi karriereorienterede profiler, både med og uden børn. Medlemmerne af denne gruppe har ofte en erhvervsfaglig uddannelse og bestrider stillinger på mellem- eller højt niveau. De har en fornuftig indkomst og høj friværdi i boligen, ofte placeret i provinsbyer i Syddanmark og Midtjylland. De vælger lønsikring for at bevare deres økonomiske overskud og ro i karrieren.

3. "Murermestervillaen" Denne gruppe består af store familier med flere børn, hvor forældrene ofte har en baggrund inden for håndværksfagene. En stor andel er selvstændige murermestre eller håndværkere. De har en indkomst over gennemsnittet og bor i mindre provinsbyer eller på landet. For dem er lønsikringen en garanti for, at murermestervillaen og livsstilen kan opretholdes, hvis ordrebogen bliver tom.

4. "Multikulturel" Segmentet dækker over familier, der ofte har praktisk erfaring frem for lange uddannelser. Gruppen har statistisk set en højere risiko for arbejdsløshed og bor ofte i almennyttige boliger. Her ses lønsikring som et vigtigt værn mod en i forvejen presset økonomi.

5. "Landlyst" Familier, der har valgt naturen og landlivet til – ofte i ældre landboliger eller nedlagte landbrug. Mange arbejder som chauffører eller håndværkere. Økonomien er fornuftig, men priserne på landet gør det muligt at få pengene til at række længere. De tegner lønsikring for at sikre, at drømmen om det frie liv på landet ikke brister ved et jobtab.

6. "Aktiv børnefamilie" Veluddannede familier med mellemlange eller lange videregående uddannelser. De har typisk to biler, høj friværdi og en travl fritid fyldt med aktiviteter. For denne gruppe handler lønsikring om at beskytte den formue, de har opbygget, og sikre, at de faste udgifter til biler og bolig kan dækkes uanset konjunkturerne.

Hvad er en lønsikring egentlig?

En lønsikring er en privat arbejdsløshedsforsikring, som du tegner enten gennem din a-kasse eller et uafhængigt forsikringsselskab. Den fungerer som et supplement til dine dagpenge.

Fordele ved lønsikring	Beskrivelse
Højere dækning	Sikrer typisk mellem 80% og 95% af din nuværende løn.
Økonomisk ro	Gør det muligt at blive boende i eget hus under jobsøgning.
Skattefradrag	Du får fradrag for præmien til lønsikring, ligesom med a-kassebidrag.

Som tommelfingerregel bør din månedsløn ligge over 21.000 kroner før skat, før det rent økonomisk giver mening at tegne en lønsikring.

Opsummering

Interessen for lønsikring stiger, da dagpengesatsen sjældent kan dække de faste udgifter for boligejere og børnefamilier. Uanset om du er selvstændig, enlig forsørger eller karriereorienteret, kan en lønsikring give den nødvendige tryghed i arbejdslivet. Hos FindForsikring kan du sammenligne tilbud fra flere selskaber for at finde den dækning, der passer bedst til dit behov og din løn.